“ 一個(gè)團(tuán)隊(duì)能走多遠(yuǎn),以及業(yè)績(jī)發(fā)展從根本上說(shuō),首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來(lái)自于集體成果。團(tuán)隊(duì)所依賴的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到實(shí)實(shí)在在的集體成果。中山億動(dòng)從不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我去完成同一件事情,而要求團(tuán)隊(duì)成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。我們非常注重團(tuán)隊(duì)效率的培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)精神的形成,因其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。根據(jù)不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每一個(gè)成員都擁有特長(zhǎng),都表現(xiàn)特長(zhǎng)。我們希望這樣中山億動(dòng)氛圍越濃厚越好,揮灑個(gè)性。”
“ 多年團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié):兩個(gè)人以團(tuán)隊(duì)的方式相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),其工作績(jī)效明顯優(yōu)于兩個(gè)人單干時(shí)績(jī)效的總和。中山億動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力,它要求發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),其核心在于大家在工作中加強(qiáng)溝通,利用個(gè)性和能力差異,在團(tuán)結(jié)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),發(fā)揮積極協(xié)同效應(yīng),帶來(lái)“1+1>2”的績(jī)效。因此,共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證,就在于團(tuán)隊(duì)成員才能上的互補(bǔ),在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。”
“ 眾所皆知,一個(gè)團(tuán)隊(duì)全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在中山億動(dòng),我們有一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之奮斗;并且,整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力,來(lái)自于共同的價(jià)值觀;共懷夢(mèng)想,一切困難只不過(guò)是我們通向成功之路的踏腳石罷了;中山億動(dòng)非常重視給每一個(gè)員工展示自我的機(jī)會(huì),讓其在團(tuán)隊(duì)里能形成真正的向心力;在任何條件,任何項(xiàng)目,都具備有明確的分工協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能發(fā)揮自我形成真正的凝聚向心力。”
“ 團(tuán)隊(duì)總是有著明確的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)不可能總是一帆風(fēng)順的。身為中山億動(dòng)團(tuán)隊(duì)一份子,每個(gè)成員都是以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,充滿活力和熱情,為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命,和同事一起,努力奮斗、積極進(jìn)取、創(chuàng)造性地工作。中山億動(dòng)最重要的團(tuán)隊(duì)精神之一,表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員在自己的崗位上“盡心盡力”,“主動(dòng)”為了整體的和諧而甘當(dāng)配角,“自愿”為團(tuán)隊(duì)的利益放棄自己的私利。”